七人二深作为大掌门游戏中的高阶阵容策略，核心在于精选七名主力角色并对其中的两名核心角色进行深度培养，通过集中资源实现战力最大化。这种策略能够优化突破丹、装备精炼等稀缺材料的分配，帮助玩家在推图和竞技场中占据优势，同时增强阵容的整体适应性。达到二深标准后，阵容的构建并非固定不变，玩家需要根据角色间的技能互补和缘分系统来不断调整，以维持攻守兼备的体系。
阵容在达到二深后往往需要修改，以适应游戏进程和版本更新的变化。新角色或装备的加入可能改变现有阵容的强度排名，而战斗环境的演变，如高难度关卡或竞技玩法的调整，也要求玩家重新评估布阵逻辑。资源分配需根据实战数据灵活优化，确保核心角色能应对突发挑战，同时避免因次要角色成长不足而出现战力断层。通过持续关注动态，玩家可以防止阵容落后，提升在血战或持久战中的稳定性。
修改阵容时应注重角色间的羁绊激活和技能联动，替补位的战略运用尤为关键，它能在主力败退时补位并扭转战局。玩家需优先选择具有多条交叉缘分线的角色组合，以最大化合璧技能的效果和属性加成。培养方向也要根据角色特性调整，例如强化防御型弟子的生存能力或输出弟子的暴击属性，确保阵容在应对不同对手时保持平衡。这种调整有助于提升阵容在控制与爆发之间的协调性。
资源管理在阵容修改过程中扮演重要角色，七人二深策略强调对核心角色的极限培养，但其他成员也需同步成长以维持整体协调。合理分配修炼丹、心法和装备材料能强化阵容的适应性，例如通过提升前排角色的防御属性来吸收更多伤害，或优化后排输出的攻击效率。玩家应根据战斗场景灵活调整资源倾斜，避免资源浪费，从而在多变环境中保持竞争优势。
